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共创智能美好生活,VeSync 2022 届春季校园招聘正式启动

发表于:2024-04-29 作者:创始人
编辑最后更新 2024年04月29日,近年来,在高新技术和健康理念的驱动下,智能产品正以更多样化的形态走入消费者的家庭,为我们的生活质量与幸福感的提升添砖加瓦。智能、健康家庭生活成为越来越多现代家庭的新选择,全球智能家电市场规模逐步扩大。

近年来,在高新技术和健康理念的驱动下,智能产品正以更多样化的形态走入消费者的家庭,为我们的生活质量与幸福感的提升添砖加瓦。智能、健康家庭生活成为越来越多现代家庭的新选择,全球智能家电市场规模逐步扩大。相信随着技术的继续突破和健康理念的持续传播,智能家电行业势必吸引越来越多的优秀人才汇聚,共建美好生活。

全球布局,围绕用户深耕智能家居垂直领域

美国生活家电市场领导者之一 VeSync(股票代码 2148.HK)于 2011 年创立于美国西岸加州,建立初期便放眼于全球,先后在中国大陆(深圳、重庆)、德国、荷兰、英国、中国香港、日本、中国澳门等全球近 10 个国家和地区设立公司和办事处。全球员工超 1000 人,产品销往全球 100 + 个国家和地区,应用程序连接设备 300 万 +(截止 2022 年 3 月 15 日),连续五年销售规模平均复合增速超 40%。为了切实为客户创造价值,实现商业效益与社会效益的统一,VeSync 一直秉持着以客户为核心的初心,打造出旗下品牌 ETEKCITY、COSORI、Levoit、Arize,分别主打健康监测、健康饮食、健康环境、安防四个板块。各大产品获得德国 iF 设计奖、德国红点奖、美国 IH+HS 全球创新奖、CES 创新产品奖等多项国际设计大奖。

近年来,全球追求健康生活理念和方式的群体数量呈逐年增长的趋势,随着人们愈发重视健康管理,也衍生出众多健康生活方式的个性化需求。基于此,VeSync 未来将以现有的产品布局为基础,进一步升级和拓展产品组合,在健康家居垂直领域做生态化发展,重点布局智能健康管理领域 -- 根据用户反馈提供科学健康的定制化、个性化产品,致力于为用户提供从硬件、软件到服务内容等完整的智慧健康解决方案。而 VeSync 能够逐步实现价值不仅与其雄厚实力有关,也离不开包容、平等、开放的企业文化。

开放平等,在无限机遇与挑战中施展才华

VeSync 扁平化的管理与平等轻松的工作氛围与企业的战略是一脉相承的。全球化布局与零售市场的结合意味着企业需要面对不同地区的用户,为保持行业领先地位,VeSync 必须贴近客户,不断创新,创造出满足用户需求的差异化产品。而 VeSync 为人才创新提供的肥沃土壤,就是开放包容、鼓励试错、做事导向的工作环境。

据 VeSync 首席财务官 Philip 分享,公司内部推行"去等级称谓"制,同事之间无论职级高低,均以英文名进行沟通。在 VeSync 的高层会议中常能听见新人的声音,大家均是基于问题直接说出观点,不会因为职级高低保留意见,普通员工也有改变产品与业务流程的可能,所有人都可以在此充分施展自己的才能。

高速成长,在专项培养与国际视野中激发潜能

除了开放包容的企业文化,VeSync 始终坚持以人为本,制定专门的人才培养规划,协助激发其潜能。据 VeSync 组织人才发展专家 Delsin 介绍,VeSync 目前已形成"专业通道"与"管理通道"双晋升发展渠道,帮助人才在职业发展道路上各取所长,形成不同的核心竞争力。除此之外,VeSync 还进行阶梯式培养,新人阶段以身份转变与积累知识为核心,通过应届生集训、导师 1v1 带教、基础业务与通用能力培训等机制使新锐人才快速融入企业文化并提升能力。在岗阶段则关注员工的破界成长,通过业务轮岗实践、专业知识精修、能力专项提升等机制助力员工成为可独当一面的人才。

不仅如此,VeSync 还具备旗帜鲜明的全球化运作意识,实现公司全球信息共享,为人才提供一片自我提升的沃土。其强大的产品研发团队,策略性地设立了"双核心"结构,由中国及美国的 400 + 名工程师及设计师组成,以具有国际合作的稳健产品设计和开发模式形成独特竞争力。在"双核心"结构下,身处不同岗位的员工得以对业务线的横向结构更为了解,对自己所在岗位的核心竞争力认知更加明确,也因此获得了开阔的国际化视野。

在这些培养机制的保障下,VeSync 的人才得以实现高速成长。据介绍,VeSync 校招员工职级晋升速度高于行业平均水平,2-2.5 年内可晋升管理 / 业务骨干,甚者 1.5 年内可以晋升为小 leader。基础干部内部提拔比例高达 90+%。现有一些部门长,是近几年毕业的应届生,最年轻部门长是 2018 年毕业的硕士毕业生。

校招在即,全球寻找美好生活智造家

据了解,2022 年 3 月,VeSync 春季校园招聘正式启动,网申通道也同步开放。秉承"为用户创造智能美好生活的核心理念,VeSync 校园招聘雇主品牌以"来 VeSync,做美好生活智造家"为传播主题。2022 年,VeSync 期待携手志同道合的优秀新生力量,以持续创新和个性化的产品为人们的美好生活保驾护航,让个性化的智慧健康解决方案走进千家万户。

此次春季校园招聘重点面向 2022 届本科、硕士及博士生,提供技术类、产品类、营销类、职能支持类、供应链 & 质量类、设计类六大类工作岗位。为了更好地陪伴学生走过本次校招旅程,VeSync 推出了"校招智能囊"栏目,对智能家居行业感兴趣的同学,可关注"VeSync 招聘"微信公众号,了解更多 VeSync 校招信息。

2022-05-06 01:09:39
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