前 20！HPE 入选《财富》杂志“最佳雇主百强”榜

HPE 始终践行以人为本的"HPE Way", 将员工视为最宝贵的财富。HPE 在"多元与包容"的企业文化下, 对不同民族、不同性别、不同年龄的员工一视同仁, 在人才招聘、内部晋升、公司福利等多个维度推行多元化。HPE 在包容性和多元化方面的努力不仅得到了团队成员的肯定, 也得到了社会各界的广泛认可。

近日,《财富》杂志公布 2022 年度"最佳雇主百强"榜单 (FORTUNE 100 Best Companies to Work For List),HPE 位列第 19 名。此前,HPE 还曾登上《财富》杂志的最佳女性工作场所 (Best Workplaces for Women) 榜单和科技行业最佳工作场所 (Best Workplaces in Technology) 榜单。对于再次获奖,HPE 首席人力官 ALAN MAY 发表了自己的看法。

以下内容摘自 ALAN MAY 博客文章

当前, 员工对工作场所的期望发生了巨大的变化。对此,HPE 一直非常关注自身的企业文化和带给每位员工的体验。我们希望在行业中脱颖而出, 成为一家让员工感受到"应有尽有"的公司 -- 不仅帮助他们实现有意义的职业生涯, 还将通过提供灵活性和一系列资源来打造多形态的工作环境, 从而适应每个人的生活。我们希望员工在 HPE 获得长期发展, 而在当前充满未知的大环境下, 要想实现这个目标, 唯有让员工感受到来自企业的强大支持。

今年,HPE 在《财富》杂志 2022 年度"最佳雇主百强"榜单上名列第 19 位。对于这样的认可, 我感到非常自豪, 但更让人自豪的是来自 HPE 团队成员的认可, 来听听 HPE 内部的声音吧!

・92% 的 HPE 团队成员认为同事们互相关心

・ 93% 的 HPE 团队成员感受到 HPE 欢迎他们的加入

・ 92% 的 HPE 团队成员感受到自己肩负了很多责任

・ 94% 的 HPE 团队成员认为 HPE 的管理是诚实和合乎道德的

工作中和生活一样, 善待他人也必将得到他人的善待。一直以来,HPE 为构建灵活、乐于支持和高绩效表现的文化而努力, 非常高兴能看到团队成员对我们之前所做的工作表示充分肯定。在此, 我也想向每一个团队成员致以由衷的感谢 --HPE 所得到的每一份认可都源自团队成员对公司的承诺与支持。

此次 HPE 入选《财富》杂志"最佳雇主百强"榜, 无疑是值得庆祝的里程碑式事件, 但并非前进的终点。凡是过往, 皆为序章, 我们一直坚信 HPE 能做的还有很多。未来,HPE 将在一致的信念和目标下, 在企业文化、员工体验和团队建设方面提高标准, 起到引领作用。